Les nouveaux outils pédagogiques apparus à la suite de la pandémie se sont avérés efficaces pour la nouvelle génération d’apprenants et d’éducateurs. Le défi consiste maintenant à gagner de l’espace mental, sous la forme d’une rétention efficace des leçons. Les principales tendances intéressantes qui ont émergé dans les mois qui ont suivi le passage brutal à l’enseignement numérique sont déjà employées à emTUNIS Business School. Parmi :

1. L’Apprentissage personnalisé et rythmé : Avec des outils d’apprentissage modernes, tous les apprenants pourront personnaliser leur parcours d’apprentissage avec des défis en fonction de leurs niveaux de compétence et de leur disponibilité.
2. L’Apprentissage professionnel : L’accent est mis sur la prestation d’une éducation et de techniques axées sur la vocation.
3. L’Andragogie : Désigne la ou les disciplines académiques au sein des programmes universitaires qui se concentrent sur l’éducation des adultes.
4. L’utilisation de la technologie profonde : De nombreuses nouvelles stratégies d’apprentissage ont été introduites pour répondre aux besoins évolués des apprenants numériques. Les technologies comme la gamification par la réalité augmentée et virtuelle sont l’une des tendances émergentes.
5. L’Apprentissage socio-émotionnel (SEL) : processus de développement de la conscience de soi, de la maîtrise de soi et des compétences interpersonnelles qui sont essentielles à la réussite scolaire, professionnelle et personnelle.

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